Responsable, Étienne Royer

-Favoriser un contact privilégié entre deux membres d'un Club Lions soucieux d'enseigner ou d'apprendre les rouages du Lionisme.
-Acquérir ou perfectionner les connaissances nécessaires pour y parvenir.
-Permettre à des Lions de qualité d'assumer des responsabilités et d'occuper des postes avancés dans le Club, le District et l'Association.
-Favoriser la relève et l'épanouissement de chacun au sein de l'Association.
-Permettre aux membres de transmettre leurs connaissances.
-Cultiver des qualités de chef de file.
-Nouer des liens plus forts entre les membres.
-Contribuer à rendre les clubs plus dynamiques afin de mieux servir autrui.

Les qualités du Lion mentor:  Il s'agit d'une personne qui a de l'expérience dans le Lionisme et qui est prête à les communiquer. Elle est dévouée et enthousiaste à l'égard du Lions Clubs International et de ses buts. Disponible, le Lion Mentor est prêt à s'impliquer totalement dans cette fonction. C'est un dirigeant respecté, de bonnes moeurs; un bon exemple. Il sait communiquer efficacement, écouter activement et émettre des commentaires positifs et constructifs. Avec le Lion Protégé, il est prêt à nouer des liens fondés sur la confiance, l'ouverture, l'honnêteté et le respect mutuel. Il permet aussi au Lion Protégé d'être visible, autonome et de relever des défis.

Les qualités du Lion Protégé: Le Lion Protégé peut être un nouveau membre ou un membre plus ancien qui désire acquérir des connaissances et des compétences dans le domaine du lionisme, mais aussi assumer des responsabilités en tant que Lion. Il s'engage à agir en fonction de ce qu'il apprend et il est prêt à accepter les commentaires positifs et les critiques constructives. Il accepte la responsabilité de la réalisation de ses propres buts.